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海运业应该考虑如何培养人才来弥补当下人才的短缺

上海海运公司的高效运行,离不开人才的支撑。现在,海运业对海运类专业人才资源需求巨大,业内的形势也极为严峻。海运类人才资源稀少,而且人才流失的份额也呈现出逐年递增的态势,这对海运业未来的发展是极为不利的。

 

 

为此,我国海运代理公司学习国外海运企业的船员管理形式和成功经验,加强国际合作,加速人才培养的进程。海运企业应与学校的教育形式相结合,拟定相应的招聘、训练及管理课程,完善培训机制,确保海运人才的“质”与“量”。

 

并且,海运代理公司应及时根据市场需求,对人才资源的吸收和配备做出合理的调整,树立长效机制,确保海运企业和我国海运业的健康发展。

 

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